Diabète et droits

Le diabète ouvre droit au statut de travailleur handicapé.

Cette reconnaissance concerne le handicap visible, mais aussi toutes les conséquences liées au diabète ou à la prise du traitement : fatigue, effets indésirables liés au traitement ou arrêts de travail répétés…

Cette demande, effectuée par le médecin peut :

• permettre l’aménagement du temps et du poste de travail ou l’accès à des formations,
• de garantir le maintien maximal du poste de travail en cas de procédure de licenciement économique,
• de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour une recherche d’emploi.

La demande de dossier se fait auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH). Elle est étudiée par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

Il n’est pas obligatoire d’informer son employeur que l’on a obtenu la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

Attention cependant, ce statut peut être vécu comme marginalisant et doit faire l’objet d’une réflexion approfondie, avec votre médecin, même si ce statut reste réversible.